bob全站劳动认同代价的临盆、分派干系咱们基础能够行使《资金论》中的主见，由于《资金论》中描摹的劳动代价原来即是劳动认同代价，对此马克思仍旧给出了格表精准的结论；

　　正在临盆中，资金仰仗其强势身分，把握了临盆材料，从而使劳动者附庸资金家举行临盆；劳动者纠集正在固定的地方举行劳作，造造出统统劳动认同代价。

　　那么题目来了，既然商品的代价除了劳动认同代价表，尚有附加认同代价，那么劳动认同代价是否悉数归属与劳动者呢？资金家是否只拿走了附加认同代价呢？（工资是否即是劳动认同代价？若是是的话，劳动者就没有被搜刮！）

　　要管理这个题目，咱们仅仅查核单个企业是无法看出来的，由于正在财政上，劳动认同代价和附加认同代价是团结核算的，企业不会将收入分成两个别寡少核算，因而咱们很难直接确定劳动认同代价的确数目；

　　也即是说若是咱们要确定劳动认同代价，就必要将劳动认同代价的临盆历程和附加认同代价的造造历程分裂核算；统一家企业内是不会分裂bob全站，那么就必要将两个代价模块分裂正在两家企业寡少举行，这种景况存不存正在呢？

　　代加工工场只掌握产物的临盆历程，产物的研发以及品牌、后续营销、售后效劳等等是由企业己方举行的，乃至有的企业营销、售后也是表包出去的；

　　如许一来就将两个代价模块划分独立出来了，代加工即是造造劳动认同代价的模块，代加工工场的收入也即是劳动认同代价。

　　昭彰代加工工场老板是不成以将统统收入悉数分派给员工的，那么员工的工资天然只是悉数劳动认同代价的一个别。

　　这种景况下已经是雷同的，由于自有工场的工人为资并不会比代加工工人为资高；他们劳动强度和劳动时期也不会有什么区别，这是由劳动者之间比赛和自正在滚动决议的；

　　同样都是工场工人，二者之间的劳动认同系数也不存正在太大区别；二者造造的劳动认同代价是一概的，末了获得的工资也是雷同的；

　　因而代加工也好，自有工场也好，二者劳动认同代价分派干系是雷同的；只必要查核代加工工场的景况，就能够获得劳动认同代价的散布景况。

　　第一个别是需要劳动代价，，这个别分派给了劳动者，根据劳动者供给劳动认同代价的比例举行分派；这个别仅仅够坚持劳动者生计；

　　第二个别是残存代价，残存代价正在资金中举行分派，可是残存代价并不是根据临盆加入的资金均匀分派；劳动者加入劳动力资金，可是劳动者并不加入残存代价的分派，这个别残存代价被资金家抢夺了。（本系列《资金论》第三篇的实质，不再赘述！）

　　劳动认同代价是劳动者造造的，那么附加认同代价是谁造造的？附加认同代价又属于谁呢？

　　上一篇中咱们仍旧叙述过，附加认同代价与临盆历程无合，是一个寡少的代价造造模块，那么是不是申明附加认同代价与临盆部分劳动者无合呢？

　　要声明这个题目，咱们必要从新回到互换营谋中；已经以猎人和邻人为例，邻人用己方的木材互换猎人的猪肉，正在这个历程中bob全站，等价干系创筑起来的代价标准是劳动认同代价，它不愿定与实质付出的劳动相称，而是以自己举动参考遐思出来的劳动代价；

　　从邻人的视角看，他用木材互换对方的猪肉，原来是用己方的劳动认同代价互换对方的劳动认同代价；

　　现正在咱们将木材换成货泉，假设一条猪腿=100元，那么邻人付出这100元是添置猎人的劳动认同代价；

　　这内部荫藏的深层寓意是，正在邻人的心目中，他取得的劳动认同代价是属于猎人的，他付出的100元也即是给猎人的；也即是说正在邻人的心中，他添置的是谁的劳动认同代价，那么付出的钱即是属于谁的。

　　举个纯洁的例子，如若野猪是猎人捡到的，他实质没有付出劳动，可是邻人已经会付出给他100元，由于正在邻人看来猪腿中蕴涵的劳动认同代价即是属于猎人的，假使猎人并没有付出劳动，也不会更正这种性子。

　　看待劳动认同代价而言，消费者心中的造造者是劳动者，劳动者劳动的历程是实正在存正在的；

　　看待附加认同代价而言，正在消费者遐思中存正在的代价造造历程实际中可以并不存正在，譬喻资金家扩充了临盆历程，那么附加认同代价的实质造造历程是不存正在的；

　　若是附加认同代价起原于资金家对临盆历程的扩充宣称，此时附加认同代价已经属于劳动者，由于正在消费者看来，这个别代价已经是劳动者造造的；（资金家盗用了劳动者的表面，从而将这个别代价纳为己有！）

　　以营销告白为例，企业正在举行任意宣称的工夫，会宣称原料讲求、造造工艺细腻，或者某些特殊的功效等，这些宣称会给企业带来附加认同代价，可是这些附加认同代价不属于告白的造造家，由于这些附加认同代价的造造历程存正在消费者的脑海中，它们的造造者是实行这些代价的人，而不是告白的造造家生产关系是表示。

　　当然是有的！由于告白自身即是一种迥殊的商品，它是卖给资金家的，而不是卖给消费者；只须资金家认同了告白的代价，那么告白的造造家们就能获得相应认同代价！（资金家向告白造造家付费，而不是商品的消费者向告白造造家付费！）

　　附加认同代价的造造历程也有实正在存正在的工夫，譬喻新手艺的研发，研发历程是实正在存正在的，消费者可能剖释也可能接收这个其余代价，因而此时附加认同代价属于手艺研发职员，研发职员也是附加代价造造者！

　　品牌的代价有些迥殊，品牌给企业带来的附加认同代价是无须置疑的，可是品牌带来的代价是谁造造的呢？

　　端庄来说品牌是资金家造造的，是企业的创始人造造的，但这并不料味着品牌带来的附加认同代价就全部是资金家造造的，假使品牌是以企业创始人名字定名的，也不会更正这种性子；

　　咱们以打扮品牌“李宁”为例，当咱们提到运策动“李宁”时，思到的是李宁自己，可是当咱们提到打扮品牌“李宁”时，思到的更多的则是衣服、鞋子等等实质的商品，消费者添置“李宁”牌的衣服、鞋子时，基础不会是冲着李宁自己去的；

　　因而品牌带来的附加认同代价已经是依托正在商品之上的，消费者对品牌的认同素质上即是对商品自身的认同，那么品牌的代价应该归属于商品代价的造造者，既蕴涵劳动认同代价造造者，也蕴涵附加认同代价造造者！

　　若是正在消费者心中附加认同代价起原于资金家，那么这个别代价属于资金家，这种景况正在实际中极少存正在，但如故有的，譬喻少许出售情怀的商品。

　　实际中还存正在着一种迥殊景况，附加认同代价既没有造造历程，也没有造造者，譬喻商家宣称己方的商品是高科技产物，但实质只是普互市品包装出来的，底子没有什么科技含量，也没有研发团队，这种景况就属于贸易诈骗了，会受到公法的造裁，因而不再开展理解。

　　第一种，借用代价造造者表面，扩充商品临盆或者研发付出的价钱，从而降低商品的代价，譬喻告白宣称；这种形式带来的附加认同代价属于消费者认同的代价造造者；

　　第三种，附加认同代价起原于商品自身，譬喻品牌代价，垄断；此时附加认同代价属于通盘员工。

　　附加认同代价固然必要依托商品生意来实行，可是它能够脱节商品实物形式寡少存正在，也就使得附加认同代价造造历程能够脱节商品临盆历程寡少存正在，商品的代价酿成历程也就能够独立分为两个代价模块独立举行；

　　商品的临盆、营销、研发等等都能够寡少举行，也就酿成进一步分工，这种分工是正在资金之间举行的；

　　有的资金特意掌握临盆，如代加工工场，他们不止临盆一种商品，而是能够同时临盆多家公司的多种产物；

　　有的资金特意掌握营销，譬喻告白公司，他们能够同时掌握多家企业的告白，乃至同时与两家彼此比赛的企业团结；

　　有的资金特意掌握研发生产关系是表示，但研发营谋的特殊色，加入大时期长，拥有肯定的危险性，因而还没有酿成大范畴独立的研发机构，惟有正在少许可能褂讪预思研发功效的规模浮现了特意掌握研发的企业。（若是咱们把软件开采视为研发营谋的话，那么软件开采公司即是特意掌握研发的企业！）

　　必要注视的是，这些企业独立出来后，看待他们自己而言，他们临盆的是一种迥殊的商品，而不是附加认同代价；

　　由于他们的客户不是消费者，而是资金家；他们的商品被资金家添置之后，正在资金家那里带来了附加认同代价；

　　二者之间代价能够举行转化，但素质上不是一个东西。（能够类比临盆营谋中的临盆材料，譬喻呆板，呆板自身也是商品，可是举动呆板行使的工夫则是临盆材料！）

　　代价模块独立出来的好处正在于，能够节减资源，降低出力；可是看待劳动者而言，素质上是没有区其余，由于告白公司也好，研发公司也好，他们也是劳动者；

　　可是相对而言，附加认同代价模块的劳动者收入集体高于劳动认同代价模块的劳动者，这不是由于他们更奋发，也不是由于他们分派到了附加认同代价，而是由于劳动认同系数分歧；附加认同代价模块的劳动认同系数要高于劳动认同代价模块，这与劳动者无合，是由两个模块的劳动性子决议的。

　　附加认同代价的散布景况较劳动认同代价更繁复少许，这种繁复性正在于附加认同代价不是捏造生出来的，它也必要加入人力物力，这就使得个中还蕴涵了肯定的劳动认同代价，因此散布景况更为繁复；

　　以营销告白为例，其带来的附加认同代价固然不是告白造造职员造造的，可是造造职员自身付出了劳动，他们也造造了劳动认同代价，这个别劳动认同代价正在营销告白举动商品时显示出来生产关系是表示，因而咱们能够将这个别劳动认同代价视为附加认同代价的一个别，它们之间的差额能够称为逾额附加认同代价；

　　此处的劳动认同代价（附加）与临盆中的劳动认同代价不是一回事，这里指的是附加认同代价造造职员造造的劳动认同代价，譬喻告白造造职员，手艺研发职员等；

　　附加认同代价起原分歧时，劳动认同代价（附加）存正在肯定的区别，必要分裂理解；

　　当起原于扩充临盆时，劳动认同代价（附加）为零，由于这个别劳动实质上并没有发作，是资金家借用劳动者的表面造造出来的，它的造造历程存正在于消费者脑海中中；此时的逾额附加认同代价与附加认同代价相称；

　　当起原于营销告白时，劳动认同代价（附加）显示的是告白造造职员付出的劳动造造的劳动认同代价；

　　当起原于手艺研发时，劳动认同代价（附加）显示的是手艺厌烦职员付出的劳动造造的劳动认同代价；

　　当起原于品牌、垄断时，附加认同代价起原于产物自身，并没有实质的代价造造历程，因而逾额附加认同代价与附加认同代价相称；（能够纯洁看作产物代价被放大了！）

　　附加认同代价的起原尚有许多种，譬喻添加消费体验，添加商品的情怀，供给售后效劳等，每种景况都必要寡少理解，这里不再开展。

　　第一个别是劳动认同代价（附加），这个其余散布景况与临盆中的劳动认同代价散布景况一概，劳动者获得的只是需要劳动代价；

　　分歧的是这个其余残存代价与临盆中景况有差别，当营销、研发等营谋是企业己方构造举行的工夫，那么残存代价被企业老板拿走；当营销、研发等营谋表包出去之后，残存代价被营销、研发企业老板拿走；可是看待劳动者而言没有区别生产关系是表示，他们获得的都是需要劳动代价；

　　第二个别是逾额附加认同代价，这个别为资金所私有，不管附加认同代价起原形式怎样，都不会发作更正。

　　（必要注视的是此处需要劳动代价与残存代价不光仅蕴涵临盆中的劳动认同代价，还蕴涵附加认同代价造造职员造造出来的劳动认同代价，也即是说是统统劳动者造造出的劳动认同代价总量；）

　　需要劳动认同代价正在劳动者之间举行分派，根据造造的劳动认同代价比例分派；残存代价和逾额附加认同代价等于利润总额，正在资金之中举行分派，但不是根据资金的比例均匀分派，而是因资金的形式分歧生产关系是表示，分派比例也有所分歧；他们之间的分派干系正在本系列《资金论》第三篇做过周详的理解，这里不再赘述。

　　认同代价固然不愿定悉数是劳动者造造出来的，譬喻扩充临盆历程就不存正在实质的代价造造历程，可是他们理应悉数属于劳动者，没有实质付出劳动的人，不应分派认同代价。